Lo que importa sobre el acuerdo en Aerolíneas Argentinas
- Aerolíneas Argentinas y los gremios de pilotos, aeronavegantes y personal aeronáutico acordaron un aumento salarial del 16% tras arduas negociaciones.
- Los sindicatos aceptaron modificaciones en el convenio laboral, entre ellas, la limitación de pasajes gratuitos a clase turista y el inicio de la jornada laboral al llegar al aeropuerto.
- La empresa estatal evitó aplicar el Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresa (PPCE), una medida que podría haber llevado al cierre de la aerolínea.
- El acuerdo provisional, firmado tras más de 13 horas de reuniones, aún debe ser ratificado en asambleas gremiales para entrar en vigencia.
Contexto
¿Cuál fue el conflicto entre Aerolíneas Argentinas y los sindicatos?
El conflicto comenzó como un reclamo salarial por parte de los sindicatos de pilotos, personal aeronáutico y tripulantes, quienes exigían una recomposición salarial acorde con la inflación. A la par de esta demanda, Aerolíneas Argentinas planteaba la necesidad de revisar algunos beneficios laborales, buscando mejorar la productividad de la compañía y reducir ciertos costos operativos.
¿Qué rol jugó el Procedimiento Preventivo de Crisis en las negociaciones?
El Gobierno argentino puso sobre la mesa la posibilidad de activar el Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresa (PPCE), lo que habría permitido aplicar despidos o suspensiones bajo ciertas condiciones. Sin embargo, este proceso quedó en suspenso al alcanzarse un acuerdo, aunque el Ejecutivo advirtió que el tema podría reactivarse si el convenio no se implementa según lo pactado.
¿Qué cambios aceptaron los sindicatos en sus convenios laborales?
Los sindicatos aceptaron varios cambios en sus condiciones laborales. Entre los principales acuerdos, los empleados solo tendrán pasajes gratuitos en clase turista, y se podrán emitir en clase ejecutiva únicamente si hay disponibilidad. Además, el sindicato de pilotos acordó que su jornada laboral comience al llegar al aeropuerto, eliminando el tiempo que antes se contaba desde el trayecto en remises.
¿Qué implica el nuevo esquema de productividad para los pilotos?
El nuevo esquema incorpora una bonificación adicional de entre el 3% y el 4% para aquellos pilotos que cumplan con horas extra. Este incentivo busca aumentar la productividad, dado que los pilotos de Aerolíneas volaban un promedio de 40 horas mensuales, mientras que en aerolíneas competidoras la cifra asciende a unas 70 horas.
¿Por qué es relevante la aprobación en las asambleas gremiales?
Aunque el acuerdo fue firmado, todavía debe ser ratificado en las asambleas de los sindicatos involucrados para tener vigencia. De no obtener el respaldo de la mayoría de los afiliados, el acuerdo no sería implementado, lo cual podría reavivar las negociaciones o llevar nuevamente a considerar el PPCE.
Cómo sigue
El futuro inmediato depende de la aprobación del acuerdo en las asambleas de los sindicatos, que tendrán la última palabra para definir si el entendimiento se convierte en definitivo. En caso de recibir el respaldo de la mayoría, el acuerdo se implementará con los cambios pactados y Aerolíneas Argentinas evitará el proceso preventivo de crisis.
Sin embargo, si las asambleas rechazan el acuerdo, el Gobierno podría retomar la opción del PPCE o, en un escenario más extremo, evaluar la viabilidad de la aerolínea como empresa estatal. Este último escenario, aunque improbable por el momento, fue mencionado por fuentes oficiales en un contexto de restricciones presupuestarias y en busca de una mayor eficiencia operativa.
