Con más de 20 años de experiencia en el mercado, Advice ha consolidado su posición como líder y referente en el reclutamiento de ejecutivos. Su equipo de expertos cuenta con un profundo conocimiento de diversas industrias, lo que les permite ofrecer un servicio adaptado a las particularidades de cada compañía, cubriendo las crecientes necesidades de liderazgo en un entorno empresarial en constante cambio.
Identificando a los líderes que harán avanzar tu negocio
El Executive Search es un proceso especializado de reclutamiento que se enfoca en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel, tales como gerentes y directores. Este servicio no solo se limita a la selección de candidatos, sino que abarca un análisis exhaustivo del mercado para identificar a los profesionales más calificados que se alineen con la cultura y los objetivos de las empresas.
Las organizaciones a menudo se enfrentan a la falta de tiempo y recursos para realizar búsquedas efectivas. Aquí es donde Advice se convierte en un aliado estratégico.
Advice apoya a las compañías en su crecimiento y transformación, colaborando en el reclutamiento y headhunting de ejecutivos para ocupar posiciones de liderazgo
El headhunting, o búsqueda directa de ejecutivos, es una metodología que permite identificar y atraer a los mejores profesionales del sector. Esta técnica va más allá de las búsquedas tradicionales; se enfoca en captar el interés de candidatos que, a menudo, no están activamente buscando empleo. Gracias a la amplia red de contactos que posee Advice y a su experiencia en el mercado, logran acceder a un pool de talentos que puede marcar la diferencia en la dirección de las organizaciones.
Soluciones estratégicas: Executive Assessment y Market Research
Dentro de su vertical de negocios, Advice ofrece el servicio de Executive Assessment, que permite evaluar a los candidatos en múltiples dimensiones; como habilidades de liderazgo, capacidad de decisión y competencias interpersonales. A través de herramientas de evaluación personalizadas, se apoya a las empresas a tomar decisiones informadas y estratégicas en la selección de sus líderes.
Asimismo, está el Market Research, el cual proporciona valiosa información del mercado laboral y las tendencias en la industria. Advice permite a las empresas comprender mejor el contexto en el que operan, lo que resulta fundamental para la toma de decisiones estratégicas en el reclutamiento y la gestión de talento.
“En un mundo donde el talento humano es uno de los activos más valiosos de una organización, contar con un servicio de Executive Search de confianza es fundamental. En Advice, estamos comprometidos a ayudar a las empresas que confían en nosotros a encontrar los líderes que marcarán la diferencia en su camino hacia el éxito", dijo Guzmán Saráchaga, Gerente de Estrategia de Talento & Capital Humano.
La importancia de contar con un proceso de selección robusto no puede subestimarse. Una mala elección en la alta dirección puede tener repercusiones significativas en la cultura organizacional y en el desempeño general de la empresa. Por eso, Advice se dedica a ofrecer un servicio personalizado y exhaustivo que garantice que cada candidato presentado no solo cumpla con las habilidades técnicas requeridas, sino que también se alinee con los valores y la visión de la empresa.
