El mercado laboral español sigue enfrentando desafíos, y uno de los sectores más afectados es el del comercio minorista. Grandes empresas como Carrefour, El Corte Inglés, IKEA y Eroski lanzaron en los últimos días diversas ofertas de empleo, donde remarcan la necesidad urgente de contratar personal.
La Confederación Española de Comercio (CEC) dijo que existe una falta significativa de trabajadores en el sector, un problema que se ha agudizado en los últimos meses. En este artículo te explicamos por qué ocurre esta situación, qué tipos de puestos están en alta demanda y cómo puedes aprovechar estas oportunidades laborales.
Por qué faltan trabajadores en el sector minorista
El sector retail fue uno de los motores de la economía española, empleando a miles de personas en tiendas, grandes almacenes y supermercados. Sin embargo, según la patronal del comercio, la falta de personal se ha vuelto un problema recurrente. Existen varias razones que explican este fenómeno:
Temporalidad: Muchas de las ofertas de empleo en empresas como Carrefour, El Corte Inglés, IKEA y Eroski son de carácter temporal, lo que puede desincentivar a algunos trabajadores a largo plazo.
Demandas específicas: Algunas posiciones requieren habilidades técnicas o experiencia en áreas especializadas como la gestión de inventarios o la atención al cliente, lo que limita la cantidad de candidatos aptos.
Requisitos de disponibilidad horaria: El trabajo en estos grandes comercios a menudo requiere horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, lo que puede no ser atractivo para todos los perfiles.
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La cadena de supermercados Carrefour, España.
Qué empresas están contratando y qué ofrecen
El auge de las compras tanto presenciales como online ha llevado a que grandes empresas del sector retail lancen múltiples ofertas de empleo. Carrefour, El Corte Inglés, IKEA y Eroski han intensificado sus campañas de contratación en varias áreas, desde atención al cliente hasta logística y almacén.
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Carrefour: La cadena francesa está buscando principalmente reponedores, cajeros y personal de almacén, ofreciendo contratos temporales y a tiempo completo. Estos puestos son ideales para personas que buscan ingresar rápidamente al mercado laboral sin necesidad de demasiada experiencia previa.
El Corte Inglés: Con la llegada de la temporada alta, El Corte Inglés busca reforzar su plantilla en diversas áreas, como atención al cliente, logística y ventas en secciones específicas. Los empleados temporales tienen la posibilidad de renovar o convertir su contrato en fijo si demuestran un buen desempeño.
IKEA: La cadena sueca de muebles está en búsqueda de personal para sus áreas de logística, ventas y atención al cliente, tanto en tiendas como en su plataforma online. Ofrecen puestos a tiempo parcial y completo, con flexibilidad horaria, una característica que atrae a muchos candidatos.
Eroski: La cooperativa de distribución española está buscando reponedores, cajeros y personal para su área de alimentación, con ofertas principalmente dirigidas a jóvenes que buscan su primer empleo.
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La tienda sueca Ikea en España.
Salarios Carrefour:
- Reponedor: 1,200 - 1,300 euros brutos/mes.
- Cajero: 1,200 - 1,300 euros brutos/mes.
- Personal de almacén: 1,400 - 1,500 euros brutos/mes.
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Salarios El Corte Inglés:
- Dependiente: 1,100 - 1,300 euros brutos/mes.
- Atención al cliente: 1,100 - 1,300 euros brutos/mes.
- Responsable de sección: 1,500 - 1,700 euros brutos/mes.
Salarios IKEA:
- Atención al cliente: 1,200 euros brutos/mes.
- Ventas: 1,200 euros brutos/mes.
- Logística y almacén: 1,400 - 1,500 euros brutos/mes.
Salarios Eroski:
- Reponedor: 1,000 - 1,200 euros brutos/mes.
- Cajero: 1,000 - 1,200 euros brutos/mes.
- Atención al cliente: hasta 1,300 euros brutos/mes.
Cómo aplicar
Cada una de estas empresas ha lanzado sus campañas de reclutamiento online, lo que facilita a los candidatos acceder a las ofertas disponibles y postularse. A continuación, te damos más detalles sobre cómo aplicar a estas posiciones:
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Carrefour: A través de su portal de empleo, Carrefour publica regularmente las vacantes disponibles por región. Las posiciones incluyen trabajo en tienda, almacén y servicio al cliente. Para aplicar, es necesario registrarse en su plataforma online, donde puedes subir tu CV y seguir el proceso de selección.
El Corte Inglés: El gigante español tiene su propio portal de empleo donde publica vacantes de todo el país. Las posiciones más comunes son en ventas y atención al cliente, pero también buscan perfiles especializados para áreas como marketing y gestión de inventario.
IKEA: Los interesados pueden consultar las ofertas de IKEA en su sección de empleo, donde se listan vacantes tanto para trabajo en tienda como para el área de distribución. IKEA también ofrece formación para sus empleados, lo que puede ser una ventaja competitiva para quienes buscan crecer dentro de la empresa.
Eroski: Eroski tiene un portal de empleo dirigido principalmente a jóvenes que buscan su primer trabajo, aunque también cuenta con oportunidades para profesionales más experimentados. Las ofertas varían desde atención al cliente hasta gerentes de tienda.
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Tienda de El Corte Inglés en España.
El comercio minorista sigue siendo un sector clave para la economía española, y aunque enfrenta retos como la falta de trabajadores, empresas como Carrefour, El Corte Inglés, IKEA y Eroski continúan ofreciendo numerosas oportunidades laborales.
Ya sea para quienes buscan un primer empleo, un trabajo temporal o una posición de largo plazo, estas empresas están reclutando activamente. Aprovechar estas ofertas puede ser una excelente opción para ingresar o reintegrarse al mercado laboral.
