Según el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores, sólo en 2024 se tramitaron casi dos millones de solicitudes, de las que se aprobaron 419.000.
Por falta de mano de obra cualificada, Alemania activó la busqueda de trabajadores extranjeros a fin de ocupar las miles de vacantes disponibles en distintas áreas de la economía local.
De acuerdo a estimaciones elaboradas por el Instituto Económico Alemán (IW) y recopiladas por el sitio Schengen.news, poco más de 550.000 son las oportunidades de empleo que necesitan resolverse de manera inmediata.
Sin embargo, a pesar del escenario de alta demanda, los profesionales extranjeros enfrentan una limitación en el sistema de validación: los tiempos de procesamiento de las visas que se extienden hasta meses o años.
"Los mayores retos para las empresas son las trabas burocráticas y los largos plazos de tramitación. Muchas pequeñas y medianas empresas (pymes) se ven especialmente afectadas, ya que a menudo carecen de la capacidad necesaria para gestionar el complejo proceso de reconocimiento", señaló el informe titulado "Reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras desde la perspectiva de la empresa" encargado por el Ministerio Federal de Economía y Protección del Clima.
Sólo en el sector de la salud y la enfermería de Alemania, este 2025 existen 16.698 puestos vacantes y se espera que se abran muchos más.
Es que, debido a las tendencias demográficas, se prevé un aumento de la demanda de trabajadores cualificados en estas profesiones en el futuro.
Según el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores, sólo en 2024 se tramitaron casi dos millones de solicitudes, de las que se aprobaron 419.000.
La mayoría de los permisos (172.000) fueron para visas de trabajo y 124.000 para reunificación familiar. Además, se emitieron otras 99.000 visas para estudios y 24.000 para otros fines.