17 de enero 2025 - 12:12hs

Italia pondrá en marcha desde febrero 2025 la primera etapa para solicitar en línea la visa de trabajo destinada a extranjeros.

Con un total de 165.000 entradas permitidas bajo el Decreto Flussi (Decreto de Flujo en español), cinco serán los sectores clave: agricultura, turismo, salud, construcción y TI.

Emigrar y trabajar en Italia: ¿Qué es el Decreto Flussi?

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El Decreto Flussi, o “Decreto de Flujo”, es una política introducida por el gobierno italiano para regular las cuotas anuales de trabajadores extranjeros. En 2025, el país asignó 165.000 plazas para que nacionales no pertenecientes a la Unión Europea (UE) trabajen dentro de sus fronteras. Estas se dividirán en:

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  • Trabajadores temporeros: 93.550 plazas para sectores como agricultura y turismo.
  • Trabajadores no estacionales: 70.720 plazas, centradas en la atención sanitaria, la construcción y la informática.
  • Trabajadores Autónomos: 730 plazas para emprendedores, autónomos y profesionales altamente cualificados.

Italia busca urgente trabajadores extranjeros

Italia se enfrenta a una creciente escasez de mano de obra en sectores críticos. El envejecimiento de la población aumentó la demanda de cuidadores, profesionales de la salud y cualificados en sectores como la energía renovable y la construcción.

Además, el turismo, también requiere hoy de trabajadores temporeros para satisfacer las crecientes demandas de una recuperación pospandémica. Al agilizar su proceso de visas de trabajo, el gobierno pretende llenar estos vacíos y, al mismo tiempo, fomentar el crecimiento económico.

¿Cómo solicitar una visa de trabajo en Italia?

Paso 1: Conseguir una oferta de trabajo

El primer paso será encontrar un empleador italiano que esté dispuesto a patrocinar la visa del extranjero. Los primeros deberán cumplir los siguientes criterios:

  • Estar registrado en el portal en línea del Ministerio del Interior.
  • Proporcionar prueba de capacidad para contratar trabajadores extranjeros (por ejemplo, cumplimiento fiscal, estabilidad financiera).

Paso 2: El empleador envía el Nulla Osta

Todos los solicitantes de visa de trabajo deberán tener una autorización de trabajo (Nulla Osta). Su empleador la solicitará a través del portal oficial en línea. Los documentos clave incluyen:

  • Contrato de trabajo.
  • Comprobante de conformidad salarial con las leyes laborales italianas.
  • Datos de registro empresarial del empleador.

El documento de solicitud es la piedra angular del proceso de solicitud. Los empleadores deben asegurarse de que todos los documentos sean precisos y se envíen con prontitud para evitar demoras. La comunicación entre el solicitante y el empleador es fundamental en esta etapa.

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Paso 3: Presentación de la solicitud (“Click Days”)

Las solicitudes se envían en los “Días de clic” designados en febrero de 2025. Estas fechas varían según el tipo de trabajo:

  • 5 de febrero: Trabajadores subordinados no estacionales.
  • 7 de febrero: Trabajadores de familia y asistencia social.
  • 12 de febrero: Trabajadores agrícolas temporeros.

Paso 4: Obtener una visa de trabajo

Una vez aprobada la Nulla Osta, los solicitantes deberán solicitar una visa de trabajo en la embajada o consulado italiano local. Los documentos necesarios incluyen:

  • Un pasaporte válido.
  • Carta de aprobación de Nulla Osta.
  • Comprobante de medios económicos.
  • Seguro de salud.

Es fundamental programar una cita en la embajada tan pronto como reciba su Nulla Osta. Las demoras en el procesamiento de la embajada pueden afectar el cronograma de ingreso. Asegúrese de que todos los documentos estén bien organizados y traducidos al italiano cuando sea necesario.

Paso 5: Solicitar permiso de residencia

Al entrar en Italia, los trabajadores deben solicitar en el plazo de ocho días un Permesso di Soggiorno (permiso de residencia). Este permiso es indispensable para residir y trabajar legalmente en Italia. No solicitar el permiso de residencia a tiempo puede acarrear complicaciones con su situación legal.

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