4 de marzo 2025 - 9:49hs

Lo que importa

  • El mercado laboral registró un aumento de 100.340 afiliados a la Seguridad Social en febrero, alcanzando los 21,19 millones de trabajadores.
  • El paro cayó en 5.994 personas, situándose en 2.593.449 desempleados.
  • La afiliación ha crecido en 487.773 personas en comparación con el año anterior, mientras que el desempleo ha descendido en 166.959 personas.
  • El sector servicios lideró la reducción del paro, aunque la agricultura y el colectivo sin empleo anterior registraron aumentos.
  • La contratación indefinida representó el 43,85% del total de contratos firmados en febrero, manteniéndose en niveles similares a 2024.

Contexto

¿Por qué es relevante que el mercado laboral sume 100.000 empleos en febrero?

El crecimiento de 100.340 afiliados en febrero es el segundo mayor incremento en este mes desde 2007. En un contexto donde la estabilidad del empleo sigue siendo un tema clave, este aumento refleja un mercado laboral en expansión, impulsado por sectores estratégicos como la educación, la hostelería y la construcción.

¿Cómo se compara esta creación de empleo con años anteriores?

Aunque febrero suele ser un mes positivo para la afiliación a la Seguridad Social, el aumento registrado este año es notable. El incremento es superior a la media de los últimos años y muestra una recuperación sostenida del empleo. Por otro lado, la caída del desempleo en 5.994 personas es menor a la de 2024 (-7.452) y 2022 (-11.394), pero es mejor que la de 2023, cuando el paro aumentó en 2.618 personas.

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¿Qué sectores impulsaron la reducción del desempleo?

El sector servicios fue clave en la reducción del desempleo, con 5.764 desempleados menos (-0,31%). También se registraron descensos en la construcción (-3.409 desempleados, -1,76%) y la industria (-2.214 desempleados, -1,1%). Sin embargo, la agricultura sumó 210 desempleados (+0,25%) y el colectivo sin empleo anterior experimentó un incremento de 5.183 personas en paro (+2,22%).

¿Qué tendencias se observan en el desempleo por género y edad?

El desempleo descendió en ambos sexos, con una caída mayor entre los hombres (-5.517 desempleados, -0,53%) que entre las mujeres (-477 desempleadas, -0,03%). En términos generales, el paro femenino se mantiene en su nivel más bajo desde 2008. Sin embargo, entre los menores de 25 años, el paro aumentó en 6.522 personas (+3,46%), mientras que en los mayores de 25 años se redujo en 12.516 personas (-0,52%).

¿Cómo varió el paro según la comunidad autónoma?

El paro disminuyó en nueve comunidades autónomas, con los mayores descensos en la Comunidad Valenciana (-6.074 personas), Cataluña (-2.318) y Andalucía (-2.268). Sin embargo, aumentó en ocho regiones, destacando la Comunidad de Madrid (+4.172 personas), Canarias (+1.328) y Castilla-La Mancha (+801).

¿Cómo evolucionó la contratación?

En febrero se registraron 1.098.491 contratos, un 3,42% menos que en el mismo mes de 2024. De estos, 481.683 fueron contratos indefinidos (43,85% del total), un porcentaje similar al de 2024 (46%). Dentro de los contratos indefinidos, los de tiempo completo disminuyeron un 6,76%, mientras que los de tiempo parcial aumentaron un 0,6%.

¿Qué pasa con las prestaciones por desempleo?

El gasto en prestaciones por desempleo en enero de 2025 (último dato disponible) fue de 2.215,27 millones de euros, un 6,5% más que en enero de 2024. La cuantía media bruta de la prestación contributiva alcanzó los 1.019,8 euros, con un incremento del 3%. La tasa de cobertura del desempleo se situó en el 74,11%, levemente superior al 73,89% registrado un año antes.

Cómo sigue

El mercado laboral mantiene su tendencia de crecimiento con la creación de más de 100.000 empleos en febrero. Sin embargo, la ralentización en la caída del paro y el aumento del desempleo entre los jóvenes muestran que aún hay desafíos pendientes, especialmente en la estabilidad del empleo y en la inserción de nuevos trabajadores.

La evolución en los próximos meses dependerá de la dinámica del sector servicios y de la contratación indefinida, que será clave para determinar si el empleo generado se traduce en trabajos más estables. Además, la primavera y el verano suelen traer aumentos en la contratación temporal, lo que podría afectar la proporción de contratos indefinidos.

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