Contexto
¿Por qué los jóvenes enfrentan más dificultades para acceder al empleo?
Según el informe "Juventud en cambio: desafíos y oportunidades en el mercado laboral de América Latina y el Caribe" de la OIT, los jóvenes suelen tener menos experiencia laboral y menos redes de contacto para ingresar al mercado de trabajo. Sin embargo, a esto se suma la creciente brecha entre las competencias adquiridas en el sistema educativo y las demandas del mercado laboral, que se agrava por la expansión de nuevas formas de empleo, como el trabajo en plataformas digitales, que si bien ofrecen flexibilidad, suelen estar marcadas por la precariedad.
¿Cómo afecta la informalidad a los jóvenes?
La falta de acceso a la seguridad social, protección contra despidos, licencias pagadas y jubilación son algunas de las consecuencias del empleo informal. Según el informe, los jóvenes en Latinoamérica expresan "una creciente desconfianza" hacia los sistemas de seguridad social y los esquemas de pensiones, por lo que buscan alternativas de ahorro independiente, mientras que su participación sindical es baja, tanto por el desconocimiento sobre sus derechos como de las opciones de representación.
"Las brechas de acceso al empleo juvenil tienen un impacto directo en el desarrollo de la región. Necesitamos políticas de empleo inclusivas que faciliten la transición de las personas jóvenes a trabajos de calidad", alertó al respecto la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Ana Virginia Moreira.
¿Por qué las mujeres jóvenes enfrentan más barreras en el mercado laboral?
La organización observó que las principales afectadas son las mujeres jóvenes. Esto se debe a que tienen más dificultades para encontrar empleo formal debido a la carga de trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que tradicionalmente recae sobre ellas. Muchas no pueden acceder a empleos de tiempo completo, lo que limita sus posibilidades de crecimiento profesional y las relega a trabajos informales o de medio tiempo con menor estabilidad.
Una mujer que trabaja vendiendo dulces en bares por la noche en la ciudad de São Paulo, Brasil - EFE.webp
Una mujer que trabaja vendiendo dulces en bares por la noche en la ciudad de São Paulo, Brasil.
EFE
¿Qué papel juegan las nuevas formas de empleo en la precariedad laboral juvenil?
El crecimiento del trabajo en plataformas digitales ha generado nuevas oportunidades de empleo, pero también ha aumentado la precariedad laboral. Muchos jóvenes trabajan como repartidores, conductores o freelancers sin contratos formales ni derechos laborales, lo que los deja en una situación de vulnerabilidad ante cambios en el mercado o crisis económicas.
¿Qué implicancias tuvo la pandemia de Covid-19 sobre el empleo?
La OIT, que tiene su sede regional en Lima, examinó la evolución del empleo juvenil destacando las brechas estructurales, el impacto de la pandemia y las expectativas de las personas jóvenes en relación con el mundo del trabajo. Según la investigación, a pesar de la recuperación progresiva del empleo tras la crisis causada por la pandemia de covid-19, "persisten desigualdades significativas" que afectan a la población joven.
Cómo sigue
Las desigualdades en el empleo juvenil siguen siendo un reto en América Latina y el Caribe y, aunque la región ha experimentado cierta recuperación tras la crisis de la pandemia, las condiciones laborales de los jóvenes siguen siendo precarias. Mientras los jóvenes buscan alternativas como el emprendimiento y el ahorro independiente ante la falta de confianza en los sistemas de seguridad social tradicionales, la OIT sugirió una serie de recomendaciones para mejorar la situación. El organismo propone fortalecer la formación profesional para reducir la brecha entre la educación y el mercado laboral; promover políticas activas de empleo juvenil, como incentivos a las empresas para contratar jóvenes; reforzar los sistemas de protección social; y ampliar los sistemas nacionales de cuidado para aliviar la carga laboral no remunerada de las mujeres jóvenes.
